岗位职责:
1、负责支持所在ITO/BPO业务线人才搜寻，运作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目标。
2、根据业务需求部门的要求，协助进行各项标准化服务，包括但不限:初级人员简历的初筛，初步沟通，邀约面试，跟进面试，定级材料的制作，批量资源的激活，录用审批的发起和跟进。
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，包括入职手续的办理，离职人员和部分刚入职员工试用期的跟进和回访，各类表格数据的汇总，客户报表的制作，以及简历模板的制作等。
4、收集市场人才信息，必要时进行相关行业/人才mapping
服务人员资格:
1、有责任心，细心有耐心，踏实，思维灵活，沟通能力强;
2、大专以上学历；
3、有IT技术岗位招聘经验。