【工作内容】

1、 入职培训、对企业的整体了解、产品知识培训；

2、 进行各岗位含业务开发、运营端岗位进行轮岗学习、考核；

3、 竞聘上岗，定位意向发展岗位；

【基本条件】
1、本科及以上学历，会计专业/财务管理专业等 应届毕业生；
2、2022届本科及以上毕业生，曾任班干部/学生会、社团、协会干部、校优秀毕业生+有实习经验者优先。

3、认同公司企业文化，认同自己
4、能吃苦耐劳，有正能量，有亲和力
5、有客服经验，电话销售，网络销售经验者优先考虑
【选拔条件】
1、能力层面：沟通表达能力强，具备较好的学习及领悟能力，能举一反三，灵活运用。
2、个性层面：有亲和力，自信乐观，勤勉有毅力，具有团队协作精神。
3、内在动力：对公司和岗位有强烈的认同感，具备自我要求和向上发展的目标感和成就导向。
【在公司你能拥有什么？】
（一）专业系统的培训
1、培养计划：针对2024届和2025届毕业生提供管培生岗位；
2、君训营：财税行业知识+企业知识、文化+岗位专业知识培训；
3、师带徒制培训：专业导师+1对1师带徒辅导；
4、进阶培训：各类优秀课程分享，高级管理指导；

（二）多岗位技能的轮岗学习

1、多岗位轮岗学习，了解公司运营的全过程；

2、结合个人兴趣、特长的岗位发展方向；

（三）薪酬福利

基础综合薪资4500+15%绩效考核激励；
（四）明朗的晋升通道

管培生——储备主管——主管——经理.......；