岗位职责：
1、精准定位用人需求，勾画人才画像，负责员工招聘，完成招聘目标，保障用人部门人才供需平衡；
2、负责员工入转调离等人事基础工作；
3、负责公司员工关系（含员工面谈、劳动合同及劳动法律法规等）管理工作；
4、负责人事基础数据汇总、整理和分析等。
任职要求:
1、年龄20-27岁，大专及以上学历，有一年以上招聘工作经验；人力资源管理、行政管理、工商管理及汉语言文学等相关专业者优先；
2、熟练使用office办公软件，有较强的文字功底及沟通表达和协调能力，抗压能力强；
上班时间：
早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00 ，享有法定节假日。
福利待遇:
薪资5000-7000，无责底薪3800-4000+绩效500-800+招聘提成+部门奖金+节日福利+六险一金
职位福利：带薪年假、六险一金、大规模公司
职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT