岗位职责：
1、负责公司室内设计部门团队管理，规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；
2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力；
3、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责；
4、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；
5、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施；
6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益；
7、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率；
8、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习。
任职资格：
1、本科以上学历，具有3年以上家装室内设计经验和团队管理经验；
2、设计或艺术类专业，具有良好的个人修养及设计思路；
3、较强的语言组织能力及亲和力；
4、能对客户的需求有完整的解读；
5、善于挖掘人才，培养人才。
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