岗位描述：
1. 负责制定和维护公司各项规章制度，包括法定代表人授权审核、办理、登记、台账和归档管理工作；公司印鉴使用的合法、合规等。保证各项业务的合规性和高效运营，并对公司业务及操作进行合规性审查和监控，防范操作风险，并负责后续的持续优化和完善，控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司发展提供有效的法律保障。
2. 负责起草、修改、审查各类合同及相关法律文件，推进公司合同标准化进程，监督合同的签订和履行。
3. 配合参与对口部门的重大项目、公司重大经济活动及重大项目合作谈判，提出法律建议，处理有关法律事务，以及对口部门的商业秘密、知识产权的维护工作。
4. 负责公司在市场上各渠道的广告宣传合规性审核，并提供修改建议，确保广告内容、宣传资料符合相关法律法规。
5. 负责外聘律师管理工作，外委事项报批、外聘律师招标选用、联络和考核管理，并对其工作进行监督和评价。
6. 法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等。
7. 负责公司危机公关的处理，制定应对策略和预案，维护公司声誉；帮助降低或避免公司仲裁、诉讼风险及损失。
8. 跟踪了解相关行业法律法规的变化与更新，定期汇编相关材料并提出适当法律意见及可行性解决方案。
9. 对潜在的合规及法律风险问题提出预警，对出现的风险问题，提出整改意见并监督相关部门落实，参与公司重大事项的合规审查、风险分析、风险评价、风险应对和风险评级等管理。

岗位要求：
1. 大学一本及以上学历。
2. 具备1年以上法务工作经验。
3. 年龄在25-55周岁之间。
4. 工作认真负责，沟通及表达能力强，逻辑性强。
5. 能接受出外勤的任务。
6. 一周双休，非固定周末。

薪资福利：
1. 底薪10000+项目提成。
2. 五险一金。