岗位职责：

1、招聘管理：负责月嫂、育儿嫂等劳动者的招聘计划和管理工作；

2、考核定级：负责第三方月嫂岗前考核、定级、评估、培训；

3、日常维护：负责阿姨的日常管理和维护，通过微信等渠道了解阿姨的工作状态，提供必要的帮助和支持，提高阿姨对公司的粘性和满意度，达到在工作中维护公司权益，维护企业的良好品牌形象。

4、协助处理与月嫂相关的投诉处理；及相关改进措施；提升客户满意度、提升中心市场竞争力。

岗位要求：

1、有行业相关工作经验，无月嫂资源者勿扰；

2、沟通良好，思维敏捷，能善于从各种渠道招聘月嫂；

3、每月需完成指定目标人员的新招工作。