学历要求】 大专以上 【岗位职责】 1、负责公司行政事务管理，资质证照、车辆管理。 2、负责公司劳动关系、薪酬绩效人事全模块管理。 3、负责公司日常监督、协调、管理，确保各部门按岗位职责管理规定执行工作。 4、确保公司符合体系认证、安全管理、行业标准等各方面规定，与相关主管部门对接。 5、维持公司内部环境团结、稳定，妥善管理公司人员。 6、参与负责公司部分采购跟进、对账、执行工作。 7、优化经营管理模式，能提出有针对性、创新性的建议并付诸于实践。 8、加入公司管理团队，为公司发展出谋划策，享受业绩带来的股份分红。 【具体要求】 1、诚实、踏实。 2、30岁以上，具备5年以上现场管理工作经验。 3、具有人事管理的相关工作经验和专业知识。 4、能熟练使用Office办公软件，有合格的文书处理能力。 5、有较好的语言表达能力，善于与人沟通、交流。 6、能安全、熟练驾驶优先。 7、具备中小型研发、生产企业工作经验优先。 【薪资待遇】平均月薪8000-12000元 【职位福利】五险一金、周末双休、带薪年假、午餐补助、效益奖金、股份分红