岗位职责：

1.负责部门各项运营的管理和调度；

2.制订部门员工守则，公司批核后执行；

3.编制总体业务流程方案，并运营执行。

4.收集所有运输信息资料，并与公司共同制订，完善管理讯息系统；

5.运营成本控制，包括运费、办公、公关等；

6.制订员工服务表现报表，积极评核服务水平；

7.处理运营过程中的各项危机性事故发；

8.提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册；

9.编制各项公司要求的业务报表，并分析汇总汇报。

任职资格：

1.年龄30岁-45岁，管理类或其他专业专科或学历；

2.5年以上物流管理从业经验者优先；同岗位工作经验者优先；

3.熟悉物流运营管理业务流程；具有丰富的流程管理技能；

4.具有良好的计划，组织，协调能力和团队协作精神；积极的工作态度；

5.具备很强的计划性和实施执行的能力。有亲和力，具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

6.接受异地常驻点，介意慎投！！