岗位职责

1：全面负责门店管理及运作，涵盖店务管理、人员管理、门店业绩等方面。
2：维持良好的顾客服务水平，提供优质、超值的客户服务。
3：严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，并合理控制人事成本、营运成本。
4：负责员工业绩考评和审批工作，包括员工培训及主持门店营运会议。
5：监督管理球房的清洁卫生和安全消防工作。
6：配合领导完成各类工作1。
任职要求通常包括：

年龄和健康状况：年龄25-40周岁，身体健康。
工作经验：有相关门店管理工作经验，实际操作经验2年以上，企业担任店长满1年以上者优先。
沟通能力、组织协调能力：良好的沟通能力和组织协调能力。
服务意识：服务意识强，工作踏实、有较强的责任感。
学历要求：学历不限。
此外，店长还需要掌握一定的技能，如销售经验、了解品牌经营方针、管理店面日常工作、了解周边的球房情况及销售情况等

综上所述，招聘店长时主要考虑的是应聘者的实际工作经验、沟通能力和服务意识，而学历要求则相对宽松。