【晋升/培训通道】

产管报到→车间实训4周→本部或产管岗前培训1周→产管实训2-5个月→渠道销售[1年，年收入超过同期其它岗位]→渠道经理[1-2年，晋升率10%以上]→产管总经理[3-5年]→大区总经理

【工作职责】：以上职责为产管实训期主要职责，也是晋升主要评估业绩

1.【渠道开发】协助产管总经理开发B端经销商和渠道商，拓宽所辖区域的销售网络；
2.【渠道维护】协助产管总经理跟踪业务，维护现有渠道资源，推进落实销售业务；
3.【市场推广】收集市场行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时提出调整销售策略和计划建议，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

【任职要求】

1、大专以上，暖通、制冷、营销、商务等相关专业；退伍军人优先；

2、工作经验5年以内（超过5年不作为管培生培养），有家电或空调渠道销售经验优先；

3、具备优秀的学习、沟通能力和团队合作精神；

4、可适应出差，性格外向、沟通能力强，有较强的创新能力和压力承受能力，追求职业发展的人才。

【福利待遇】

1、薪资：基本工资+岗位补贴+提成+绩效+差旅报补，综合6-10K；

2、培训：入职即安排培训，以及导师制度；

3、入职即购买五险一金；

4、享受带薪年假及淡季假；

5、其他福利：实训期间提供食宿、节日礼品、生育津贴等；