招聘要求：
1、年龄35岁及以下,性别不限；
2、会计或相关专业；
3、会计基础知识扎实，学习能力良好；
4、工作踏实，具备良好职业操守；
6、服从工作地点安排及调动，能在国外销售分公司稳定2-4年。

工作职责：
1、负责财务版块工作，应收应付，或全盘帐务处理。
2、执行财务管理制度，完成内部管理与控制。
3、编制凭证审核、系统录入、帐务处理及报表处理。
4、监督公司资产的管理。
5、沟通协调各部门，分配各项项资源，落实各项工作安排。

薪酬福利：
1、签署工作合约，稳定国外工作2-4面
2、工资构成：基本工资4-6K，奖金4-7K,月薪收入8-13K；工资幅度：试用期考核合格后基本收入为3年30万RMB（首年8万、次年10万、第三年 12万）；表现良好3年40-50万。
3、食宿：包食宿；
4、假期：一年后可每年1次约20天探亲假期，机票由公司承担 。
5、享受当地法定假期（约10天）。
6、补充商业保险（医疗+意外）。