岗位职责：

战略规划与发展

1. 协助校企双方领导制定产业学院的发展战略和规划，明确学院的定位、目标和发展方向。

2. 根据产业需求和学校教育资源，提出产业学院的专业设置、课程体系建设和人才培养方案的建议。

3. 跟踪行业发展动态，及时调整学院的发展策略，确保学院始终与产业发展保持同步。

资源管理与协调

1. 负责产业学院的资源管理和调配，包括教学设备、实验室、实习基地等。

2. 协调校企双方的资源投入，确保学院的教学和科研工作顺利开展。

3. 加强与学校各部门的沟通协调，争取学校对产业学院的支持和帮助。

4. 负责产业学院合作费用的收取，确保经费按时回款。

教学管理

1. 负责产业学院教学工作的组织与实施，确保教学质量和教学秩序。

2. 组织制定和完善教学管理制度，规范教学过程，加强教学质量监控。

3. 协调校企双方教师资源，合理安排教学任务，确保教学计划的顺利执行。

4. 推动教学改革与创新，引入企业实际项目和案例，提高学生的实践能力和创新能力。

师资队伍建设

1. 制定产业学院师资队伍建设规划，加强教师的引进、培养和管理。

2. 组织教师参加企业实践和培训，提高教师的实践能力和专业水平。

3. 建立校企双导师制度，邀请企业技术骨干担任学生的企业导师，加强学生的实践指导。

4. 鼓励教师开展教学研究和科研活动，提高教师的教学和科研能力。

学生管理

1. 负责产业学院学生的日常管理工作，包括思想政治教育、学风建设、心理健康教育等。

2. 组织开展学生的职业规划和就业指导工作，提高学生的职业素养和就业竞争力。

3. 协调企业为学生提供实习、实训和就业机会，促进学生的全面发展。

4. 建立学生反馈机制，及时了解学生的需求和意见，不断改进学院的教学和管理工作。

5. 负责与企业沟通协调学生实习、就业等事宜，提高学生的就业率和就业质量。

校企合作拓展

1. 积极拓展校企合作渠道，与企业建立长期稳定的合作关系。

2. 协调企业参与学院的专业建设、课程开发、实践教学和师资培养等工作。

3. 促进企业与学校在科研项目、技术创新、人才培养等方面的合作，实现产学研深度融合。

对外交流与合作

1. 代表产业学院参加国内外相关学术会议和交流活动，提升学院的知名度和影响力。

2. 与其他高校、企业和科研机构开展合作与交流，学习借鉴先进的办学经验和管理模式。

3. 负责产业学院的宣传工作，展示学院的办学成果和特色，吸引更多的企业和学生参与。

其他工作

1. 完成校企双方领导交办的其他工作任务。

2. 积极配合学校的各项工作，为学校的发展做出贡献。

任职要求：

教育背景与专业知识

1. 具有重点高校硕士及以上学历，相关专业领域如数字媒体、人工智能、教育管理、企业管理、工程技术，IT行业技术出身优先等。

2. 对所涉及的产业领域有深入的了解和专业知识，熟悉行业发展趋势和技术前沿。

工作经验

1. 拥有丰富的教育教学管理经验，如曾在高校担任教学管理职务或有相关领导经验。

2. 具备一定的企业工作经验，了解企业运营管理模式和人才需求，最好有校企合作项目的参与或领导经验。

3. 具有成功的项目管理经验，能够有效地组织和协调各方资源完成复杂任务。

领导能力

1. 具备卓越的领导能力，能够激励和引导团队成员共同实现学院的目标。

2. 有良好的决策能力和问题解决能力，在面对复杂情况和挑战时能够迅速做出准确判断并采取有效措施。

3. 善于沟通协调，能够与校企双方的领导、教师、企业人员等进行有效的沟通和合作，协调各方利益关系。

创新能力

1. 具有创新思维和开拓精神，能够不断探索新的校企合作模式和人才培养方式。

2. 勇于尝试新的教学方法和管理手段，推动产业学院的持续发展和进步。

职业素养

1. 具备高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情，能够全身心地投入到产业学院的建设和发展中。

2. 有良好的职业道德和操守，廉洁奉公，诚实守信。

3. 具有较强的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。