1、岗位职责：

（1）制度管理：负责各项财务制定的拟定与修订，包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等；负责参与各项业务制度的拟定与修订，对制度中涉及财务的相关条文审核及确定，包括：采购、销售、物资、资产、工程等；负责建立制度管理台账，进行制度归档；对执行情况定期检查、评估，组织对制度、标准的修订、废止工作。

（2）资产管理：负责参与在建工程概预算审核，针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见；负责参与跟踪项目全过程，把控财务风险，对项目全过程提供财务角度的决策支持；负责参与新建项目的项目后评估，协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析；负责参与在建工程的清查和抽查工作；负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告；负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额；负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。

（3）报表编制：负责本单位业务类报表及内部管理类报表的编制，在月度经营分析会上汇报管理报表分析指标及专项分析；负责月度、季度报表、年度财务决算报告的审核与报送。

（4）财务管理：负责按照公司要求编制财务分析报告，并报汇能本部备案；负责对当前经济形势、国内外经济发展趋势等宏观层面进行研究与分析；负责对所在区域的经济形势，政府政策倾向等进行研究与分析；负责所在行业的市场运行趋势、发展趋势、行业前沿理论等进行研究与分析；负责参与企业指标情况对标分析，并从财务角度提出提升建议；负责本单位的各项成本费用分析，分析成本构成及变动因素，出具优化意见,例如：材料成本、人工成本的分析，费用发生的合理性分析，是否存在优化的空间等；负责进行利润指标、收入指标测算及分析工作；负责参与年度主要生产经营指标对标分析、业务风险分析。

（5）税务筹划：负责税务政策的收集研究，包括收集税收优惠及减免政策，开展本单位整体税务培训指导工作，包含税收政策宣贯、税负整体分析等；负责编制、调整公司税务筹划方案，并报公司本部备案；负责年度税务管理情况的自查和报告工作。

（6）业务支持：投资业务支持：负责参与本单位投资项目可行性研究，论证项目投资效益，提出专业性意见, 对项目全过程提供财务角度的决策支持；销售业务支持：负责参与重大销售合同谈判、合同会签等环节，提供财务相关意见；为业务部门提供发电成本财务数据，协助业务部门制定参与电量市场交易部分的电价调整方案，参与电价管理工作，制定电力成本测算方法，明确电力成本测算要求；参与发电权交易定价、收益测算，协助业务部门进行发电权交易事项决策；进行应收账龄分析和应收账款周转率监测。采购业务支持：负责参与本单位采购事项中需财务专业支持的工作，包括但不限于参与年度采购计划审核与调整、供应商准入评价与合作后评价、采购执行过程中的财务预算控制与跟踪、采购合同中的合同金额、支付方式、涉税事项等关键财务条款审核、建立应付预付款台账，监督采购合同执行情况、进行采购往来款的定期分析，对于超过期限尚未核销的预付款、应付账款提醒业务部门及时清账。

（7）其他事项：负责参与建立财务内控规范、财务内控考核标准，开展财务领域风险管理工作；负责配合公司内部、公司本部及外部检查单位的财务内控检查工作或财务稽查工作，协调提供相关资料；负责根据各类财务检查反馈的问题，制定本部门财务检查问题台账，并逐条制定整改措施，若无法解决，则上报至相应层级领导审核/审批并更新相关财务内控要求/制度；负责开展本单位财务绩效考核工作，并编制本单位绩效考核报告上报公司本部备案；负责组织或参与公司本部、公司组织的财务管理培训；完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求 ：

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济、会计、审计、财务管理等相关专业。

（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。

（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。

（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及公司相关财务信息系统。

（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。