1、本科以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业背景；
2、至少3年以上大型制造业同岗位工作经验；
3、精通培训模块，具备统筹公司培训管理的能力，能够建立和完善培训体系、培训制度及相关流程；
4、熟练使用培训技术和工具，掌握课程开发、案例开发、考试开发的原则、流程和方法，能联合业务专家开发面向目标学员的培训教材；
5、具备项目管理的经验，能高效集成各方资源，有效落实项目计划；
6、具备高度的适应性和抗压能力，强烈的责任心和团队精神，对锂电池行业培训有深刻理解，热衷于推动员工发展和公司进步。