岗位职责：

1、负责搭建锂电板块绩效管理体系，建立健全绩效管理制度文件；

2、 负责锂电板块年度绩效方案修订，根据方案要求统筹年度绩效方案实施；

3、 负责锂电总部月度绩效方案修订，根据方案要求统筹月度绩效方案实施；

4、 负责锂电板块中层以上人员试用期考核方案审核、跟踪及转正评审；5、 负责复核总部及各分子公司月度绩效执行情况并提出改进建议并反馈；

6、 建立健全季度稽核方案修订，根据稽核要求统筹方案实施；

7、 协助参与销售类考核政策制定，审核销售达成结果评价；

8、 负责年度绩效计划与评价结果评审与结果审批，及时与各分子公司反馈评价结果；

9、负责相关经营管理异常事件调查等稽查工作；

10、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历。至少三年以上大型制造业绩效管理相关方面的工作经验，数据统计分析、报告编制能力，沟通协调能力和逻辑思维能力强，有责任心和上进心。