岗位职责：

1、完成教学主管指定的教学工作；

2、辅导学生作业、定期组织学生进行科目测试、评阅试卷、分析学生成绩情况、提出可行性解决方案并执行。

3、参与小组课题调研、完成指定教学任务

4、参与标准课发布、定期能力测评、会议、培训等相关教学工作；

任职要求：

1、本科以上学历，相关专业优先；（接收非师范生，入职时暂无教资证要求）

2、热爱教育事业，勇于承担责任及自我挑战；

3、有较强的本学科专业知识及思维能力；

4、工作认真负责、吃苦耐劳，性格积极乐观，踏实肯干。

5、部分工作时间需要适应晚班。

福利待遇：

1、试用期为1-2个月，入职即按国家相关规定缴纳六险，工作满一年缴纳公积金；

2、享受国家正常法定节假日、入职满一年者可享受带薪年假；

3、转正后员工可享受节日金、生日金等福利；

4、教学期间不定期提供牛奶、面包、水果等下午茶点心；

5、每年组织多次员工团建活动；

6、一经录用即享入职培训、专业培训等丰富的带薪培训机会，全程由资深教师一对一辅导

7、员工一年享有四次调薪机会，晋升途径：助教--主讲--组长--主管

8、对入职员工提供拎包入住且低于市场价的宿舍，学校设有食堂并提供餐补

薪资待遇：

底薪（5500起）+绩效+补贴+小奖不断，综合年薪9.8万元起