职位描述：
1. 5-8年以上连锁餐饮管理经验，2年以上从事营运管理标准建立、营运优化或营运训练的工作经验
2. 有知名体系化连锁餐饮营运管理工作经验(如百胜、麦当劳、星巴克、汉堡王等)
3.支持标准项目在营运端的测试、优化、执行，以及落地后的意见收集迭代
4.营运管理标准相关手册搭建、编写、应用培训
5.优化梳理营运管理工具，并推动营运工具数字化、智能化
职位要求：
1.5年以上连锁餐饮管理经验，2年以上从事营运标准优化或训练的工作
2. 具备较强的工作适应性、自驱力，以及学习能力、抗压能力
3.具备同时处理多个问题的能力，并能系统化梳理及制定合理化解决方案
4,具备体系化连锁餐饮营运管理经验及营运洞察力
5,具备较强的沟通能力，独立思考和判断能力
6,熟练使用办公软件，具备较好的语言组织和分析总结能力