职位描述：
1、根据裁判组呈现的巡检结果/分公司总监下达任务，制定季度/月度分公司辅导门店计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责；
2、将任务分解至组内成员并安排到分公司进行辅导；定期追踪跟进分公司的辅导任务完成情况并根据实际情况调整；定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给标准制定组；
3、根据分公司辅导的实际完成情况做分析，上报至分公司运营总监；
4、定期组织组内及门店伙伴培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施；
5、负责辅导过程中分公司相关的沟通协调安排；
6、完成上级下达的各种指令。

职位要求：
1、专科及以上学历；
2、三年以上终端市场管理经验（茶饮行业优先）、一年以上区域管理经验（茶饮行业优先）；
3、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性。
相关福利待遇：
朝九晚六、周末双休、足额缴纳五险一金、带薪年假、生日、中秋、端午等提供礼物，工龄工资、免费奶茶、带薪年假及团建活动等。