一、人事行政工作

1、负责招聘信息管理，开辟招聘渠道，为公司储备人才，同时为公司做正面的宣传;

2、负责办理员工入职手，转正手续、离职手续;负责新员工的入职培训(公司简介、管理规章制度、行为规范、安全防范及5S管理)

3、负责员工档案及劳动合同的管理及签订，建立健全车辆技术档案和驾驶员档案，及时掌握驾驶员相关动态;员工的考勤、工资核算

4、负责人员社保办理，劳动用工备案、社保年审

5、负责外来拜访客人的接待及信息传达。

6、负责公司办公用品、劳保用品及其低值易耗品的入库、保管和发放工作,根据部门领用情况，进行领用登记,每月底做出办公用品的进出存明细账经部门经理审核后交财务部存档。

7、文件管理工作:根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

8、负责节假日相关福利品采购需求数据,并负责组织发放。

二、调度内勤工作

1、负责公司所有车辆油卡充值、领取发票及分配工作。

2、负责运营车辆 ETC费用统计及报销。

3、负责报销车辆运输过程中产生的各类零星费用，严守财经纪律，对于非法的不符合规定的原始凭证坚决不得报销入帐，安全完整地保存有关会计、统计资料信息;

4、协助内勤统计相关车辆运营数据。