1、落地服务标准，解决客诉，确保顾客满意度。
2、落地门店运营标准，确保门店卫生、陈列、
公共关系等管理有序。
3、执行库存盘点、存货管理等标准，抓好日常店务工作。
4、激励、辅导、带教店员，共同完成门店销售目标。
5、目标分解到每人及月/周/日。跟进业绩达成情况，发现问题，及时调整。
要求:
1、年龄25-40岁，良好的工作形象。
2、有门店管理相关工作经验。有责任心，愿意帮助团队下属伙伴成长。
3、有挣钱的欲望，较强的销售能力。以目标为导向并有较强的沟通能力、责任心、亲和力。
4、有销售相关经验2年以上者(相关行业包含但不限于:奢侈品牌、房地产、媒体、保险、男装、家居建材或者其他快消品等)0
5、有领导能力和管理能力、良好的团队合作精神，敬业精神，较强的自驱力和学习能力;