岗位职责： 1、负责人力资源相关事务工作：包括考勤管理、绩效薪资数据的统计、核查、反馈;协助员工办理入离职手续,新员工入职培训; 2、负责行政事务相关工作：日用品及办公用品管理； 3、协助执行并落地公司各项制度规划； 4、负责访客接待、各项会议环境准备及会后整理工作； 5、协助人事行政经理对公司管理制度的完善； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、有人力资源管理或相关专业、财务公司的HR经验优先； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 4、有较强的责任感与敬业精神。 任职要求： 1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业、两年及以上人事工作经验优先考虑; 2.熟练使用OFFICE办公软件,具有一定的文字功底; 3.具备较强的沟通协调能力,有团队协作精神,踏实稳重，工作细心。