岗位职责:
1.业务规划:协助起草、修订物业管理的战略性规划、季度/年度专题总结报告、会议纪要、工作简报等文书材料。
2.数据分析:定期收集、汇总关键业务数据,形成分析报告,进行初步分析,为管理决策提供数据支持。
3.统筹与协调:对接下属物业公司,协同推进物业公司业务拓展,能力建设相关工作;做好与下属物业公司的日常沟通协调。协助进行跨物业公司的业务协调及资源分配。
4.重点督办:筹备和组织物业协同会议,做好会议记录,并跟踪会议决议的落实情况。
5.业务开拓:牵头建立多种经营业务体系,推进下属物业公司开展各项多种经营业务,完成经营指标。
6.投诉处理与跟进:协助处理来自各渠道的物业投诉信访件,分类、记录,并分派、督导对应物业公司及时处理,跟踪处理进度与结果,定期形成投诉分析简报。
7、日常事务管理:负责物业统筹管理、信息上传下达、日常联络等工作。
任职条件:
1.学历:本科及以上学历。
2.工作经验:具备至少3年及以上物业行业管理经验,担任项目经理/专业线条主管或运营支撑岗位/多种经营业务优先。
3.熟悉国家及地方物业管理相关法律法规及行业标准。
4.具备较强的信息收集及整合能力,对行业动态有一定敏感度。
5.核心能力
书面表达能力:具备优秀的公文写作能力,能独立撰写工作报告、规划方案、会议纪要等,文笔流畅、逻辑清晰。
沟通协调能力:具备良好的口头表达能力与跨部门沟通技巧,能有效与各物业公司及内部团队进行协调,推动工作落实。
数据分析能力:熟练使用Office办公软件,能够对数据进行收集、整理、汇总和初步分析,并制作图表。
事务处理能力:工作积极主动,条理清晰,能同时处理多项任务,具备良好的时间管理和抗压能力。
薪资待遇:
6000-7000/月,入职缴纳五险一金,试用期薪资80%,试用期不超过6个月。
上班时间:9:00-17:00,双休