工作职责
1. 主导招聘全流程管理，针对生产、技术等核心岗位设计精准的人才画像，拓展并维护优质招聘渠道，保障关键岗位的及时补位。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期管理，优化人事手续流程，确保合规性与效率。
3. 协助制定并落地员工培训计划，聚焦岗位技能提升与安全生产意识培养，支撑一线团队的能力建设。
4. 处理日常员工关系问题，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与稳定性。
5. 定期梳理人力资源数据，形成人员结构、流动率等分析报告，为管理层决策提供数据支持。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源实操经验，具备制造业或化工行业HR经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程与员工关系管理，掌握基础的劳动法知识与人事风险防控技能。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压性，能快速响应业务部门的人员需求。
5. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成基础人力资源数据统计与分析。