1、年龄要求：22岁～40岁
2、工作内容：入职准主管定向培养，业务和队伍同时推进。
业务端：每人负责300家公司续期客户的综合金融服务和多维度维护开发。保险+投资+银行，养老市场方向，全金融服务，收入多元。
队伍端：招聘网站支持合伙人招募。从应聘者的面谈到培训，全程由团队协作完成。后期新人培训按照公司的制式化流程进行。帮助准主管打造团队，晋升更高职级。
3、工资待遇：双底薪制+综合金融佣金+管理津贴！享有公司五项商业保险保障和养老金待遇！
4、晋升机制：公开透明，按业绩指标季度晋升。个人精英路线、团队管理路线等，多条职业发展路径。团对发展模式，合伙人达到30人可申请单独办公职场经营，创业者的最佳舞台。
5、学历要求：本科及以上学历