职位描述

1.开发招聘渠道
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划。
3. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
4. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
6. 完成直接上级交办的其他工作。

薪资：底薪4000-6000，另外加项目提成，综合 可达8000以上
5.5天工作制，早九晚五