岗位职责：
1、负责日常学员管理维护工作
2、跟踪学生辅导科目实施及学生维护，安排或协调学生上课时间、选配老师、和咨询部共同组织策划招生活动并实施。
3、跟踪学生课时，负责学习分析的诊断，配合老师制定学生的培训方案
4、管理收费，续费等工作。
5、分析学生学习中存在的问题，制定合理的辅导方案
任职要求：
1、熟悉现代化办公软件，有教育学、心理学教育、培训、销售经验者优先考虑（条件优越者，可放宽学历背景）;
2、有学科类培训机构教务老师3年相关工作经验；
3、对运营维护非常感兴趣、有激情、有抱负；
4、沟通能力强，形象气质均佳，有较强的亲和力；
5、做事认真，条理性好，应变能力较强，有团队协作意识；
福利待遇
底薪＋绩效＋提成＋奖金＋五险：
1、五险缴纳（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）;
3、各项福利：带薪年假＋法定节假日调休＋节日福利不定期聚餐；
4、不定期团建，公司集体活动。
5、关于晋升：每半年一次晋升晋级涨薪机会。
职位福利：五险一金、通讯补助、弹性工作、节日福利、无试用期、每年多次调薪、绩效奖金