岗位职责
1.市场赋能巡检走访：促进营销一线业代、品代养成标准工作习惯，对门店持续跟进，对终端情况实时跟进；根据走访情况进行分析总结及时反馈，针对于专柜出现各种问题，现场给予培训；
2.门店标准化建设：根据公司门店标准化制度，对门店进行标准化检核和监督；对销售部门店标准化执行现状进行分析形成报告；
3.营销团队培训：负责完成营销业代、品代年度、月度培训计划，提升营销团队技能；组织实施营销团队的专项培训及日常轮训；
4.培训课程开发：完成现有培训课程的优化更新，营销制度及方案培训课程完善；通过门店走访，提炼优秀门店及优秀销售人员经典案例，形成新的培训课程；
5.营销一线团队文化建设：参与并跟进各销售部月会进展情况；组织开展各销售部主题团建活动，增加团队凝聚力及归属感。了解业务在销售过程中遇到的困难，沟通相关部门为业务解决遇到的问题，实现公司人文关怀，人性化管理；
任职要求
1、专业不限，一年左右督导相关工作经验（入职后有资深同事带教），乐于在快消品新零售行业领域发展；
2、充满热情，善于与人沟通、逻辑思维能力强、积极主动，有强烈责任意识；
3、可接受一定频率省内出差；