岗位职责：
1.规划、组织并讲授销售团队所需要的知识技能（偏团队建设、执行力、领导力等管理方面的课程）；
2.搭建培训体系，打造内部团队；
3.对现有培训资源进行整合，开发培训课程，并组织培训各项工作；
4.及时响应公司政策、产品、销售策略的变化，确保策略信息高效传达并执行；
5.上级安排的其他工作。
任职资格：
1.市场营销、工商管理相关专业，2年以上零食/饮料快消品销售经验，3年以上培训经验、团队建设经验者优先；
2.有丰富的团队沟通、销售培训经验；
3.普通话标准、口语及书面你表达能力强、亲和力及感染力强、积极乐观。