岗位职责
1.依据区域销售计划，进行团队指标拆分，并带领团队完成年度指标；
2.对部门销售目标的达成做出落地的动作，并对结果负责；
3.能够对团队独立进行人员招聘、人员赋能、人员培训等管理；
4.沟通协调能力强，能够跨部门沟通，并及时完成相关工作；
5,带领团队参加过PK，打过胜仗；
任职要求
1.28-35岁，专科学历及以上；
2.有过TO B大客户的5年销售经验；
3.有过2-3年销售团队管理经验，且所带团队人数不低于15个人；