岗位职责：

1、优化下沉基地的10大部门标准人力配置；

2、持续推动PRD JG1~6 人力精简；

3、核算标准需求人力，反馈至中心调度并推动招聘；

4、规范面试标准，组织面试；

5、基地内外的人力分配调动；

6、持续监控人效&人员出勤管控&OT&岗位打卡等相关工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，不限专业

2、熟练制作PPT、Excel、Word等办公软件

3、具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受较强的工作压力

4、具备良好的团队合作精神，良好的沟通，组织、协调及推动能力