岗位职责：
1、协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。

2、严格执行公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见；

3、组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。

4、负责公司日常财务管理和监督，组织公司核算、审计、税务、财务分析等方面的工作，确保公司利润指标的完成；

1）根据发展需要，协助财务总监主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程；对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善；

2）负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系；

3）负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况；

4）负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠；

5）参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，并监控各部门及项目收入、成本、费用预算目标的完成情况，为公司领导提供经济预测和经营决策依据。

6）组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向财务总监汇报工作情况。

5、对接并深入了解各业务项目，把控项目经营风险，根据项目的执行情况，提出合理化建议，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况和经营状况分析；

6、负责团队人员的组建、管理、指导、培训及评估工作等；

1）协助财务总监组织财务中心的培训和考核工作，提高财务中心人员的业务素；

2）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

3）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定；

4）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

5）关心所属下级的思想、工作、生活。

7、对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。

8、完成上级领导交办的其他临时性事项。

任职资格：

1.本科及以上学历，年龄30-42岁，男女不限， 5年及以上财务经理从业经验；对菲律宾环境及政策熟悉者优先考虑；

2.熟练掌握财务的专业的会计核算技能、税收筹划技能、内控建设技能及财务管理技能；

3.熟练掌握英文，具有良好的英文听、说、读、写及沟通能力；

4.具备扎实的财务知识和技能，能熟练、高效的使用财务软件和工具；

5.具备良好的领导力和管理能力，能够带领团队高效地完成工作，并具备良好的沟通和协调能力；

6.制定和实施财务战略，能够对公司财务状况进行分析和评估，提出相应的解决方案并予以执行；

7.具备风险管理能力，能够识别和评估公司可能面临的风险，并采取相应的措施进行防范和化解；

8.具备相关项目投融资经验、房产投资、分析、核算经验者优先考虑。

9.本岗位为外派岗位，需驻海外。