[硬性要求]:候选人需要非常懂茶(简单的会喝茶不算哈)

岗位职责：
1、战略规划与目标制定：依据公司整体战略，制定全国门店运营战略规划。
2、团队管理与人才发展：构建与完善门店运营团队架构，负责关键岗位人员的人才梯队建设。
3、商品管理与供应链优化：主导零售产品（茶叶、红酒、白酒、健康食品等）的选品规划，监控商品采购、库存管理、物流配送等；优化商品陈列与品类组合，提升商品周转率与销售毛利。
4、门店运营与体验提升：负责全国门店整体布局规划；建立并完善门店运营流程与服务标准，持续提升顾客到店体验与服务质量。
5、市场营销与品牌推广：策划并执行全国性及区域性的营销活动，整合线上线下资源，提升品牌知名度与产品销量。
6、数据分析与业绩监控：建立健全运营数据监控体系，定期分析销售数据、顾客数据、财务数据等关键指标。

任职要求：
1、30-40周岁最佳，优秀者可放宽。
2、本科以上学历，商业管理/市场营销/酒店管理(有茶艺课程)/食品健康营养学相关专业优先。
3、具备 8 年以上实体门店运营管理经验，其中 3-5 年以上全国区域直营体系运营第一负责人/运营总监岗位经历，茶业产品经理优先
4、深入了解茶艺、茶叶知识文化，能够精准把握茶产品市场趋势与消费者需求，对红酒、白酒有一定的品鉴与销售策略知识。
5、具备运营数据分析/解决能力、敏锐的商业洞察力、勇于创新与变革。
忌：心浮气躁、不接地气