1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作；

2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实；
3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；
4、提高分店的管理水平和服务质量。
电话咨询，熟练掌握电话接听的技巧，正确销售客房产品，掌握标准的普通话；
前台接待，较强的服务和微笑能力，能熟练完成前台工作；
渠道管理，对互联网渠道有较强的认识，及时有效的沟通和渠道控制；
产品质检，热爱和重视客房质量和卫生，能迅速响应客房需求；
客户维护，开发新客房，维护老客户，最大限度挖掘客户资源，获得良好口碑；
执行汇报，优异的执行力和汇报意识。
任职要求：
1、21-35岁，中专以上学历；
2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能；
3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。
4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展；
5、服从分配，接受全国调动（广东省内）。
6、本职位为储备店长，升职快

经验与学历：3-5年高中以上

薪酬福利:

1. 综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）
2. 提供住宿、餐补360
3. 入职满一年享受带薪年假。
4、入职满一年有体检报销100元；
5、入职满一年有工龄工资。
6、购买社保购买社保（公司可免费买商业保险）

7、夜班补助、五险、生日福利、节假日福利、餐补、旅游

工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门 邮箱：****************