负责酒店日常经营管理工作，建立模式化的系统运转与服务质量控制，实现酒店年度经营计划，最终实现酒店的经济效益和社会效益。

1、完成董事会下达的营业指标，并保证各相关决议的贯彻落实。

2、负责酒店系统运转的模式化工作，执行董事会的各项决议。

3、做好酒店的运营管理工作，重点抓好宴会销售、婚礼等管理工作。

4、负责检查酒店以岗位责任制为起点的管理制度，以及系统运转模式的落实执行情况。

5、负责对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到作为标准化要求。

6、不定期巡视酒店营运及客人活动区域，检查并指导各部门的日常营运，特别是对婚宴婚礼的工作。

7、重点负责销售部、婚庆部、企划部工作，并督导前厅部、出品部、采购部、人事部等经营管理工作，努力实现经营指标。

8、每日查阅酒店经营状况报表，发现问题及时采取积极有效措施予以解决。

9、负责对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，负责酒店营运部门之间的沟通协调工作，发现问题及时处理，遇重大问题及时向董事会汇报并提供解决问题的方案。

10、根据运营模式，主持召开整体运作范畴的每日晨会/一周工作指令/月度行政例会，以及系统运转范畴的业务会议，对业务工作进行督察、协助、指导。

11、负责处理酒店的重大事务及内部投诉。

面试地址：民生银行（二一九正门北侧）后侧，过停车收费处左边白色铁艺大门。