工作地点：武汉市以外，湖北省以内
岗位职责：
1．负责区域分公司快速消费品的销售工作，通过各种渠道推广产品，提升品牌知名度和市场份额。根据区域分公司的市场营销计划，设定并完成个人及团队的销售指标确保销售业绩达到预期。积极开拓新市场，发掘潜在客户，扩大产品的销售覆盖面，包括开发新的销售渠道和合作伙伴。
2．维护现有客户关系，协助团队处理客户咨询与投诉，建立长期的合作关系，并进行客户满意度调查，以提高客户忠诚度。定期收集、分析市场信息，包括消费者行为、市场需求变化及竞争对手动态，为销售策略提供数据支持。
3．负责策划并监督团队执行销售区域内的促销活动、产品展示会等以促进销售增长。对于负责的销售渠道和门店，确保产品陈列符合标准，促销活动得以有效执行，同时监控库存水平，协调商品订单与回款事宜。
4．需要管理营销人员，包括人员招聘、培训，监督团队执行促销活动的效果，定期收集营销人员对市场信息的反馈。
5．针对传统渠道、特殊渠道等，进行特定的开发与维护工作，以满足不同市场的特定需求。
6.撰写销售报告，总结销售业绩，分析销售数据，对未来的销售趋势进行预测，并据此调整销售策略。
7．领导交办的其他工作。
资格条件：
1.大专学历，中共党员优先。
2.拥有快消品行业相关3年（及）以上的工作经历（包括在商超、流通渠道门店的实操经验，以及具备门店网络客情资源，特别优秀者可予以放宽）。
3.具备一定的客户资源，能独立或协同团队推广产品，在维护现有客户的基础上，同时挖掘潜在客户。具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地传达产品信息，与客户建立良好的关系。对市场变化保持敏感，具备分析和预测市场趋势的能力，并制定相应的销售策略。
4.具备高度的责任心，诚实守信、热情友好的职业态度。有较强的抗压能力。能够积极主动地迎接工作挑战。
5.能够运用各种统计和数据分析工具，结合企业的经营目标和市场环境，对数据进行分析和解读。同时，协调各方资源，确保统计数据的准确性和完整性，推动分析结果的落地和应用。
6.具备强烈的敬业精神、责任感、领导力，有较强的团队管理素养，良好的跨部门协作和沟通能力，较强的文字写作功底。