工作职责：
1.根据学校发展目标和教务处的工作要求，制定每学期的教师专业发展部分的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定相关的每周工作安排并及时上传：负责制定相关工作的计划，并不断完善的质量。
2.根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
3.负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
4.负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作；负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作；负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。
5.负责组织课题、学术交流活动，负责撰写教务处年度工作计划及工作总结，定期组织召开工作会议。
任职资格：
1.本科及以上学历，十年以上教育行业工作经验，五年以上校区综合管理工作经验，有大型民办校正副职经验或级达标校正副职经验者优先。
2.认同启佳学校的文化和办学理念，能够有效贯彻执行启佳学校的办学方案。
3.准确把握教育行业的发展趋势，具备先进的教育理念与思想。
4.对民办教育有深刻的认识，有信心并有志于从事民办教育事业。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、全勤奖、通讯补助、房补、带团队、员工食堂