岗位职责
1. 负责员工招聘、入职、培训、绩效评估及离职等人事流程管理，如精准筛选简历、组织面试、制定个性化培训计划等。
2. 处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护公司与员工双方合法权益，确保劳动关系和谐稳定，促进公司健康发展。
薪资福利
薪资范围：[3000]元/月，依个人能力与经验面议。月休两天
工作时间：早7.30-晚5.30，午休一小时
试用期三个月交五险