岗位职责：
1、负责整个门店的管理工作；
2、根据公司战略目标，负责制定月度、季度、年度工作计划，顺利达成年度目标任务；
3、建立健全门店员工绩效考核机制、员工晋升通道，为人才培养提供建设性意见，搭建人才梯队；
4、负责制定门店相关规章制度，规范工作流程、减少不必要的资源浪费；
5、要对客户的体验感、满意度、服务好等客情关系负责。
任职资格：
1、三年以上团队管理工作经验，对管理团队有独特的见解，识人善用，要求至少管理过20人以上的团队；
2、大专以上学历，25-45岁左右；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、具有极强的执行力，能够贯彻落实公司的各项经营指标；
5、有培训能力、财务分析能力、精于成本控制；