岗位职责：
1、负责保安部日常管理工作（根据能力管理200-500人队伍，管理人数越多，弹性薪资越高）；
2、做好管辖护卫点客户维护工作，服务费催收工作；
3、做好管辖护卫点人员招聘，调动，调整等的人事考勤工作；
4、带领本部门完成公司制定的部门各项管理目标，保安队伍风险控制的相关工作；
5、完成公司派发的上点任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有保安公司队伍管理工作经验；
2、会开车，有驾照，能够适应管理人员的不定时工作制；
3、具有较丰富的基层保安队带兵工作经验，综合形象好，有客户沟通能力；
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

公司福利待遇如下：
1、工资：采用“保底+弹性薪资”的薪酬定位，绩效工资根据管理人数多少，上不封顶，实行多劳多得的薪酬分配制度；
2、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；
3、餐补、带薪年假、年终奖金、各类法定带薪假期；
4、夏日凉茶、节日礼品礼金福利、出国旅游；
5、公司可以提供公务用车作为日常管理代步工具；
6、公司关心员工的职业发展，从员工的角度出发，进行阶段性、持续性培训；
7、公司会不定时开展各类员工慰问活动，秉承员工与公司共同成长的用人理念；

公司业务稳健发展，急需聘请有能力，有底蕴，有担当的你加入我们的管理团队，能力即是舞台。