岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、培训等相关工作；
2、负责员工绩效考核相关工作；
3、负责公司行政后勤相关工作；
4、完成上级领导安排的工作任务；

岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、有责任心、性格外向；
3、工作细心、原则性强，有高效的执行力；
4、有良好的沟通能力、亲和力、服务意识；
5、有相关人力资源工作经验；