岗位职责：
1. 协助部门负责人推动落实部门经营目标的实现；
2. 协同制定部门业务规划，完善部门相关的制度体系搭建和销售流程、标准的优化，搭建销售运营体系；
3. 执行和参与优化公司销售策略及政策，达成业绩目标；
4. 评估销售业绩，协助部门负责人有效管理团队，有效激励团队使团队发挥最大战斗力，并建设团队文化；
5. 负责销售业绩的预测，目标的制定及分解；
6. 负责部门的供应商、客户关系管理，以及部门各类资源的管理、调配，提高各类资源使用效率；
7. 负责市场的信息收集，了解行业动向，分析结合当下情况作出销售相关调整；
8. 收集并分析销售数据，输出分析报告，持续跟踪销售数据，从潜在风险和提升空间提出具体的改进措施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2. 5年以上销售运营相关工作经验，有销售团队管理经验者优先；
3. 具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求的分析能力；
4. 对数据敏感，能通过对数据和现象的分析，发现问题。