职位详情
1.负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理及归档；
2.负责员工考勤的统计汇总；
3.负责员工社保、公积金的增减异动手续的办理，及时跟进反馈；
4.负责员工的招聘工作，满足各部门的用人需要；
5.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，40周岁以下，熟悉劳动法及国家相关法律法规，2年以上人事行政相关工作经验；
2.普通话标准、逻辑清晰、执行力强、有较强的沟通能力及团队协作能力；
3.能熟练操作常用办公软件