岗位职责：

1、组织进行新产品开发；

2、全生命周期产品维护，协同团队成员共同开展维护工作。

3、组织相关调研工作，协同解决反馈问题；

4、产品试制跟踪及相关事项推进；

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化、机电一体化、新能源汽车、汽车检测、通信技术、软件工程、机械、工业机器人、自动化、数控及相关专业优先；

2、经验不限，接受具备较好潜力的应届毕业生投递；

3、具备较强的学习成长、自我提升的意愿和积极性，愿意从基层进行扎实的锻炼；

4、具备较好的沟通表达能力、动手实践能力，和较强的责任心，能够接受阶段性出差；

5、熟悉基本的电气/机械原理、汽车/工程机械基本结构、电气和电机结构原理、新能源汽车检测技术优先，本项非硬性要求；

6、熟悉 CAN 总线分析技术、新能源汽车控制策略者优先，本项非硬性要求；

7、持有低压电工证、驾驶证者优先，本项非硬性要求

职业发展路径：

1、专业技术路线：在工程师序列上逐步晋升到中级、高级等；

2、管理职务路线：在工程师序列上晋升到中级或高级，而后转型为管理类型职务；

3、转型路线：在工程师序列上沉淀一段时间，而后转型为产品、售前、售后或其他中后台职能岗位。

带教机制：

本岗位由公司总工程师（主管控制策略与软件开发、智能网联、测试标定、动力总成等专业模块）、软件开发所负责人、工程机械所负责人等直接带教、培训培养。

工作地点：

晋江市、厦门、长沙市等，具体可商议。