1、接受客户日常基础财务、税务知识咨询，及时响应并帮助客户解决问题，增加和客户之间的粘性，给客户良好的服务体验；
2、确认客户的业务需求和资料交接情况，对于客户业务需求准确无误传递至做账团队，避免交接资料的遗漏和一些客户特殊的要求引起的不必要的客诉；
3、沟通代理记账合同续签，引导增值业务（例如签约资质许可证办理等），留存老客户，挖掘客户的业务需求促进成单；
4、定期盘点客户资料和客户档案，给客户做分层，了解客户的购买习惯和付费能力，给后期挖掘高付费能力高价值客户做准备；
5、回访客户进行风险提示、财务规范操作、利润管控(成本/费用票缺少的提示)，让账务规范，让客户省心。
【任职要求】
1、男女不限，普通话流利；
2、有销售工作经验者优先（会计专业、税务专业，市场营销专业优先）
3、热情开朗、善于沟通，具备良好的人际交往、商务谈判及维护客户关系的能力；
4、有较强的观察力、应变能力和学习能力，良好的服务意识；
5、有财税行业经验者优先录取
【薪酬待遇】
1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+全勤+各项奖金
2、无责底薪范围：3000-3500，试用期为一至三个月，比较优秀可以提前转正。
3、提成点：8-16点，按实收业绩阶梯式提取。
【公司福利】
1、各项奖金：全勤奖、销售冠军奖等；
2、补贴：话费补贴、外出交通实报实销等；
3、过节福利：法定节假日为员工提供节日礼包、节日活动等；
4、员工活动：不定期部门聚餐、下午茶、外出活动、生日会、团建活动等；
5、带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日（国庆、春节、中秋等）、员工年假、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等；
6、周一到周五，早上9:00-12:00，下午13：30-18：30，月休4-6天。
7、入职满一年可以开始享受员工带薪年假五天；
8、入职提供带薪培训，由主管直接培训和带教指导上岗；
9、公司重视内部培养，有能力者可以通过一定时间的锻炼和储备，晋升管理岗位，
晋升空间：财税专员（初中高级）—储备主管