岗位职责：
1.协助培训主管开展公司各层级的培训需求调研及分析，并根据需求协助拟定培训计划；
2.协助培训项目设计开发；
3.培训项目运营：根据流程实施培训，把控培训质量，训后跟踪及效果评估；
4.管理培训资源：讲师资源、课程资源、场地及设备的管理。
5.管理员工培训档案