岗位职责：
1.全面管理各工程项目的工作：
1.1组织编制项目管理实施规划；对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划，绘制展开图；进行目标管理和施工前的各项准备工作；
1.2建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施；根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度。选用各专业技术人员组成施工队伍，根据岗位责任制和管理制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题及时解决；
1.3在授权范围内负责与管理层、作业层、建设单位和监理单位等协调、沟通，解决项目中出现的问题；
1.4调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素，严格按照目标管理实行有效的成本控制；
1.5主持项目部生产调度会，全面掌握生产情况，采取有力措施解决施工中有关问题，确保工程按质按期完成。
2.完善各种制度建设，协调及督导项目内开展工作：
2.1组织项目部内制度建设讨论，建立并完善项目部内管理制度和工作流程；
2.2听取项目部内合理建议，定期对管理制度进行检讨；
2.3考核下属工作绩效，检查本部门指标、任务完成情况；
2.4指导下属改进工作方法，参与重点、难点工作的组织管理；
2.5关注项目部人员思想动态，及时沟通疏导困惑。
3.全面开展经营工作：
3.1及时了解工程信息，全面配合经营部开展各地的投标工作；
3.2了解和掌握项目部在建和历年工程的追收款情况，督促相关负责人完成结算、收款等工作；
3.3 参与各种投标、开拓市场的协调工作。
4.其他工作：
4.1上级交办的其他工作；
4.2做好办公环境与安全工作。
岗位要求：
1、具有中大型房建项目施工管理潜质，5年以上中大型房建项目相关经验优先，有主持房建项目管理的经验优先；
2、具有中级工程师职称、一级建造师（建筑、机电专业）；
3、熟悉房建工程技术、质量安全技术、“五标一体”、合同管理、材料设备管理、预结算等相关知识；
4、熟悉与工程质量、安全管理有关的法律、法规及地方规定等；
5、熟悉工程管理及行政管理知识，熟悉处内行政管理流程。
6、条件优秀者优先考虑项目经理岗位，条件不足者可以考虑项目副经理、生产经理岗位。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利