职位描述
1.通过员工培训、数据追踪、氛围制造等方式推动业务进程;
2.通过录音跟听、员工沟通等方式,了解员工的工作状态、监督工作质量,发现问题沟通并协助业务主管进行纠正;
3.监督并推进团队主管的日常管理动作;
4.为降低销售难度会在不同的节点做出相应的活动方案;
5.领导会根据不同阶段安排其他工作;
任职要求:
1.具备较强的执行力和团队合作精神,能够快速相应任务,灵活处理工作事项:
2.熟练使用Office软件,具备一定的数据整理能力;
3.具备一定的销售相关知识或工作经验,良好的学习能力和适应能力;
4.性格活泼开朗,避免过于张扬;
5.大专以上学历,年龄25-32岁左右;
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕