1.制定和完善质量管理体系：根据公司战略目标和市场需求，制定和完善质量管理体系文件，确保质量管理工作有章可循。
2. 质量监督与检验：组织对产品生产过程、原材料、半成品、成品等进行质量监督与检验，确保产品质量符合标准。
3. 质量问题分析与改进：对不合格品和客户投诉进行原因分析，制定改进措施并跟踪实施效果，预防质量问题再次发生。
4. 供应商质量管理：对供应商的质量体系进行评估与监督，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
5. 质量培训与推广：组织员工开展质量意识教育和技能培训，提高全员质量意识和技能水平。
6. 质量报告与数据分析：定期编制质量报告，分析质量数据，为决策层提供质量决策支持。
7. 跨部门沟通与协作：与生产、研发、采购、销售等部门保持密切沟通，共同解决质量问题，提高客户满意度。
三、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，质量管理、工程或相关专业。
2. 工作经验：2年以上质量管理工作经验，有品管部经理或相关管理岗位经验者优先。
3. 专业技能：熟悉质量管理体系标准（如ISO 9001），了解质量管理工具和方法具备质量分析和改进能力。
4. 领导力与团队协作：具备较强的领导力和团队协作能力，能够带领团队高效完成质量管理工作。
5. 沟通能力与服务意识：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与生产、研发、采购、销售等部门有效沟通，解决质量问题。
6. 诚信与职业操守：遵守公司规章制度，遵守职业道德，维护公司利益。