1、遵守公司各项规定制度并认真执行，全面负责本区的经营管理工作，直接对店长负责。

2.负责制定前厅部长期、短期的年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析汇总上报店长。

3、严格控制成本及日常损耗。

4、对员工的考勤、排班管理，月初上交考勤,员工入职、离职及时上报。

5、.与人力资源部配合员工招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动等工作， 负责组织员工业务和卫生知识的培训工作。

6、根据运营情况合理制定排班表，保证员工休息及员工准时到岗。

7、培训员工工作技能，销售技巧（推菜）及有关的

任职资格：1、3年以上中餐酒店前厅管理经验优先；

2、具有员工管理，客户管理，营销管理经验

3、热爱餐饮工作，服务意识强，稳定性好

员工福利：