岗位要求：
28--40周岁。有2-5年的相关餐饮管理经验。
具有良好的团队管理和人际交往技巧。
具备出色的分析和解决问题的能力。
薪资福利：
基本薪资（6300--8600）+奖金。具体面试定薪
绩效：每半年做一次绩效评估（评估只和绩效挂钩）
奖金：奖金和门店利润相关。也会有额外奖励计划
缴纳五险一金（试用期无公积金），其他奖金计划，公司各类活动福利，法定年休假，带薪病假等，福利保障拉满
包吃住，会有100-300的宿舍和水电费
工作时间：
具体门店排班制，实际工作8小时，做五休二，人性化排班
试用期6个月。
岗位内容：
管理餐厅的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等。
负责餐厅的顾客体验, 确保高水准的服务质量和环境条件。
确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。
提升门店效率。控制成本，提升营业额。